Een defined contribution pensioenregeling waar u en uw medewerkers van kunnen profiteren

Over de hele wereld bieden we defined contribution (DC) pensioenregelingen en pensioenoplossingen, waaronder outsourced chief investment officer diensten (OCIO). Wij kunnen u helpen bij het ontwerpen, plannen en beheren van op maat gemaakte DC pensioenregelingen of bij het implementeren van een volledig uitbestede oplossing die u helpt uw bedrijfsdoelstellingen te bereiken en tegelijkertijd te voldoen aan de pensioenbehoeften van uw medewerkers.

Het implementeren van een defined contribution pensioenregeling

Een defined contribution (DC) pensioen regeling heeft als doel het minimaliseren van het pensioenrisico van een onderneming, de financiële onzekerheid op lange termijn en de volatiliteit te beperken die inherent zijn aan traditionele DB regelingen DC-plannen kunnen echter complex en belastend zijn en nieuwe risico's en verantwoordelijkheden met zich meebrengen. Naast beleggingen moeten werkgevers ook rekening houden met bestuur, risico, betrokkenheid van leden en of ze klaar zijn voor pensioen.

Het opbouwen van uw optimale strategie begint met ontwerp en implementatie. Vervolgens wordt de regeling uitgevoerd, dit kan in eigen beheer of worden uitbesteed. De organisatorische doelstellingen binnen de regeling moeten afgestemt zijn op de demografische gegevens van uw medewerkers. Om het rendement op de tijd en inspanning die in de regeling is gestoken te maximaliseren, is het belangrijk voor werkgevers om de pensioenresultaten voor werknemers te optimaliseren. Aantrekkelijke tools kunnen werknemers helpen hun pensioenresultaten te modelleren op basis van veranderingen in beleggingsstrategie, pensioenleeftijd en bijdragepercentages.

Beleggingsverantwoordelijkheden van aanbieders van beschikbare premie (DC) regeling

Wij kunnen u helpen bij het vinden van een optimale pensioenvoorziening en beleggingsstructuur die ofwel door uw interne teams wordt beheerd of waarbij bepaalde elementen worden uitbesteed aan een externe specialist. We kunnen ook producten voorstellen waarvan we denken dat ze de juiste keuze zijn voor werknemers, terwijl we op één lijn blijven met de bedrijfsdoelstellingen.

Naarmate werknemers verschillende mijlpalen in hun leven bereiken, kan hun beleggingsstrategie veranderen. Wij kunnen u helpen bij het opzetten van een DC beleggingsstructuur die de optie biedt voor flexibele vermogenstoewijzing en die een balans biedt tussen risico en verwacht rendement in elke fase van het werkende leven van leden.

We kunnen ons uitgebreide en werelwijde industry research gebruiken om u op maat gemaakt advies te geven voor de selectie van investment manager en fondsen voor de door u gekozen strategie. We adviseren ook over trends en kansen in opkomende markten, samen met nieuwe productinnovaties.

Wij kunnen u helpen om uw werknemers een geoptimaliseerde beleggingsstrategie te bieden en de juiste mix van verwacht rendement, risico en diversificatie te vinden. We benchmarken de prestaties en vergoedingen van managers, zodat u kunt zien in welke gebieden u het best veranderingen kunt doorvoeren om de resultaten voor werknemers te verbeteren.

We kunnen u helpen bij het ontwikkelen van een financieel welzijnsprogramma dat werknemers aanspreekt en hen helpt hun doelen te bereiken in elke fase van hun financiële leven.

Wij kunnen u helpen uw DC pensioenregeling in de gaten te houden om ervoor te zorgen dat u op de hoogte blijft van de bedragen van opgenomen pensioen, bijdrageniveaus, beleggingskeuzes, prestaties van beleggingsbeheerders en de prestaties van andere aanbieders. We kunnen u ook helpen met compliance taken. 

Een optimale strategie voor een DC pensioenregeling samenstellen

  • Heeft u toegang tot robuust beleggingsresearch?
    Wij onderzoeken, testen en monitoren voortdurend investment managers en producten over de hele wereld om u te voorzien van de meest actuele informatie en ideeën.
  • Heeft u advies ingewonnen bij een beleggingsprofessional?
    Of u nu uw plan wilt stroomlijnen of de juiste beleggingsstrategieën wilt bepalen, wij kunnen u degelijk advies en begeleiding bieden om u te helpen optimaliseren wat u uw werknemers aanbiedt en het wereldwijde leverancierslandschap te navigeren.
  • Hebt u oplossingen van derden overwogen?
    We kunnen u helpen de beheer- en nalevingslast te verminderen die gepaard gaat met het uitvoeren een zelfbeheerd plan. Dit kan inhouden dat elementen van het beheer van het plan worden verplaatst naar pakketoplossingen van derden die zijn toegesneden op uw organisatie en werknemers.

Mercer CFA Institute Global Pension Index 2022

We benchmarken 44 pensioeninkomenssystemen over de hele wereld, waarbij we sterke en zwakke punten onder de aandacht brengen.

Defined Contribution pensioenregeling oplossingen

Wij kunnen u helpen bij het leveren van op maat gemaakte toegezegde bijdrageplannen (DC) die aansluiten bij uw zakelijke behoeften en tegelijkertijd uw werknemers een flexibele investeringsmogelijkheid bieden. Wij kunnen u ook ondersteunen bij alle overige aspecten van de DC-regeling, van belegging tot beheer, zodat u uw resources beschikbaar houdt voor uw kernactiviteiten. Sommige oplossingen verschillen van regio tot regio. Neem contact met ons opom te weten te komen wat er beschikbaar is in uw regio.
  • Master Trust 

    Wij bieden master trust-oplossingen in Australië, het VK en Ierland en werken samen met Equiom Fiduciary Services (Middle East) Limited in de VAE door beleggingsadvies en -oplossingen te bieden en met Alexander Forbes in Zuid-Afrika door beleggingsoplossingen te bieden.
  • Mercer Wise 401(k) 

    Een volledig uitbestede oplossing voor pensioenregelingen die de complexiteit, kosten en het fiduciaire risico van het beheer van een toegezegde-bijdrageregeling wil verminderen. Mercer fungeert als een benoemde fiduciair die verantwoordelijk is voor de werking en investeringen voor het plan. Wij bieden de 401(k) aan in de Verenigde Staten.
  • Mercer Wise PEP

    Een gepoold werkgeversplan dat de plankosten wil verlagen, de toegang tot innovatief beleggingsbeheer wil verbeteren en administratieve en fiduciaire lasten wil overdragen aan een derde partij. Wij kunnen u helpen de mogelijke voordelen en nadelen te evalueren en het beste instrument voor u te bepalen. We bieden Mercer Wise PEP aan in de Verenigde Staten.  

Hoe outsourcing van uw verplichtingen u kan helpen
uw doelen te bereiken 

Steeds meer werkgevers kiezen ervoor om samen te werken met gespecialiseerde beleggingsaanbieders om hen te helpen bij het beheer van hun verplichtingen ten aanzien van defined contribution pensioenregelingen. Hoewel deze aanpak over de hele wereld vele namen heeft - uitbestede CIO, OCIO, gedelegeerde oplossingen, fiduciair beheer - is het doel hetzelfde: oplossingen bieden waarmee planaanbieders hun doelen efficiënter kunnen bereiken.

Via een uitbesteed model behouden werkgevers en andere aanbieders de controle over de kritieke beslissingen, zoals strategie, planontwerp en activatoewijzing, en laten ze de technische en tactische taken, waaronder de selectie en monitoring van investeringsmanagers, due diligence en toezicht, over aan een externe specialist zoals Mercer. We bieden een reeks defined contribution- en pensioenoplossingen die zijn afgestemd op de behoeften van onze klanten over de hele wereld. Neem contact met ons op voor meer informatie.



Gerelateerde inzichten

    Hier vindt u alles: MercerInsight® Community

    Vereenvoudig het zoeken. Ontvang strategisch onderzoek op maat van uw interesses van thought leaders in de beleggingssector, waaronder Mercer en honderden uitgevers van derden. Lidmaatschap kost niets en aanmelden kan binnen enkele seconden.
    Sluit u aan bij de community

    Neem contact op met onze specialisten op het gebied van beschikbare bijdragen

    We zullen u in contact brengen met specialisten in uw regio/land.