Beleggingsdiensten voor employee benefits

Onze toonaangevende bemiddelingsdiensten voor employee benefits kunnen u helpen de juiste employee benefits tegen de juiste prijs te vinden. Met toegang tot slimmere gezondheidsbenefits helpen we uw risicoprofiel en claims te verminderen om verdere besparingen te genereren.

Toonaangevende employee benefits makelaar

De kosten en complexiteit van het beheer van employee benefitsprogramma's nemen gestaag toe. Maar organisaties die geen actieve stappen ondernemen om benefits duurzaam te maken, zullen naar verwachting 70% stijgen in de kosten over een periode van vier jaar.
This chart is unable to display due to Privacy Settings.
The chart could not be loaded because the Privacy Settings are disabled. Under the "Manage Cookies" option in the footer, accept the “Functional cookies” and refresh the page to allow the chart to display.

Onze employee benefits brokerage helpt u bij een duurzame aanpak door uw risicoprofiel te lagen. Door uw employee benefitsoplossingen opnieuw te ontwerpen om rekening te houden met het welzijn van alle vier de staten van werknemers.

De meeste werkgevers besteden een groot deel van hun budget aan stijgende claims voor chronische ziekten, levensstijlgerelateerde ziekten en geestelijke gezondheidsproblemen. Benefits die zijn ontworpen om gedragsverandering te stimuleren, zoals gezondheidsvoordelen die werknemers motiveren en motiveren om gezonde keuzes te maken; of voordelen voor de geestelijke gezondheid die de veerkracht vergroten en stress en angst verminderen, helpen dit aan te pakken.

Naast het verminderen van uw risicoprofiel en het onderhandelen over concurrerende deals met verzekeraars, helpt onze preventieve bemiddeling in employee benefits werknemers zich meer ondersteund te voelen.

Lokale en wereldwijde makelaar in employee benefits

Als wereldwijde organisatie hebben we wereldwijd duizenden arbeidsvoorwaardenexperts en employee benefits-makelaars in dienst. Waar u ook bent, wij begrijpen uw markt en voldoen aan de lokale regelgeving.

We hebben benefits specialisten die employee benefits in meer dan 150 landen kunnen faciliteren, waardoor we employee benefits tussen entiteiten kunnen harmoniseren en employee benefits kunnen consolideren om schaalvoordelen te bereiken. We dekken een reeks verzekerbare uitkeringen, waaronder medische, levens-, ongeval-, invaliditeits-, stop loss- en speciale risico's, en adviseren ook over mogelijkheden voor zelfverzekering en alternatieve financieringsmethoden.

We hebben ook sterke relaties met verzekeraars en kunnen onderhandelen over innovatieve voordelen, van verpakte tot op maat gemaakte oplossingen, en profiteren van onze marktkennis en wereldwijde expertise.

Ons MMB Health Trends wereldwijde verzekeraarsonderzoek identificeert belangrijke trends die de toekomst van door werkgevers gesponsorde gezondheidszorg stimuleren om u te helpen de kosten en risico's van door werkgevers geleverde gezondheidszorg in een veranderende wereld te beheren.

Proactieve klantgerichtheid

We nemen de tijd om een diepgaand inzicht te krijgen in hun bedrijf.

Wereldwijd talent en expertise

Wij hebben wereldwijd meer dan 7200 deskundigen in dienst.

Sterke relaties met verzekeraars

We hebben sterke verzekeraarsrelaties over de hele wereld, om wereldwijd en lokaal te leveren.

Wereldwijde breedte en diepte

Wij bieden specialisten op het gebied van benefits die employee benefits in meer dan 150 landen kunnen faciliteren.

Analyses van brokers voor employee benefits

Een integraal onderdeel van onze marktleidende benadering van het bemiddelen van employee benefits is het gebruik van gegevens, technologie en analyses. We gebruiken dit om u te helpen:

  • Krijg een beter inzicht in uw werknemersprofiel
  • Besparingsmogelijkheden identificeren op basis van huidige kosten en kostenfactoren
  • Anticiperen op en meten van risico's en ROI op uitkeringsprogramma's

Hoewel onze bredere adviesdiensten voor employee benefits u helpen gerichte interventies te identificeren voor de gezondheid en productiviteit van werknemers.

We bieden ook data, analyse en inzichten oplossingen om datagedreven beslissingen te nemen en uitgaven en betrokkenheid te optimaliseren. Dit kan vervolgens worden gebruikt om planbepalingen op te frissen en tijdens contractverlengingen om acceptatie en actuariële veronderstellingen aan te vechten, om de waarheid in cijfers te geven.

We kunnen ook analyses delen over wat uw branchegenoten doen, om ervoor te zorgen dat wat u aanbiedt eerlijk en concurrerend is. Vier vragen om jaarlijks te overwegen zijn:

  • De beste deal krijgen

    Krijgt u de beste deal en een eerlijke prijs?
  • Vergelijkbare voordelen

    Zijn uw benefits vergelijkbaar met die van de sector en uw peers?
  • Aantrekkelijk risico

    Of u wordt beschouwd als een ‘aantrekkelijk risico’?
  • Gewaardeerde benefits

    Welke employee benefits worden gewaardeerd en door welk segment van uw werknemers?

Employee benefits brokerage kenmerken

  • Harmoniseren

    Stem uw employee benefitsprogramma naadloos af tussen bedrijfseenheden en werknemersgroepen en integreer nieuw verworven bedrijven. Lijn waar mogelijk grensoverschrijdend uit.
  • Kosten beperken

    Onderhandel over concurrerende deals met verzekeraars en verlaag je risicoprofiel om kosten te beperken en rendement te genereren.
  • Mensen aantrekken en behouden

    Bied employee benefits op basis van wat werknemers willen en nodig hebben, geleverd op een boeiende, eenvoudige en intuïtieve manier om u te helpen talent aan te trekken en te behouden voor de toekomst.
  • Verbeter de gezondheid

    Introduceer meer preventieve gezondheidsvoordelen om mensen gezonder te houden, de betrokkenheid te vergroten en claims te verminderen. Terugkeer naar het werk na arbeidsongeschiktheid mogelijk maken.
  • Gegevensinzichten

    Krijg een beter inzicht in uw werknemersprofiel en anticipeer op besparingsmogelijkheden op basis van de huidige kosten en kostenfactoren.
  • Verminderen van toekomstig risico

    Gerichte oplossingen invoeren om specifieke risico's te beperken, om gezondheid en welzijn te bevorderen en bredere bedrijfsdoelstellingen.

People Risk Report 2022

Ontdek de belangrijkste risico's voor bedrijven en hoe HR en Risk kunnen samenwerken om risico's in verband met gezondheid en veiligheid, ESG en de toekomst van werk te beperken.
Gerelateerde oplossingen
    Gerelateerde inzichten
      Gerelateerde podcasts
        Gerelateerde evenementen
          Gerelateerde casestudy’s