Effectieve communicatie

De afstand tussen de boodschap van het bedrijf en het begrip van de werknemers kan groot zijn. Laat de communicatieadviseurs van Mercer u helpen uw communicatie te vereenvoudigen en uw grootste waarde beter bij uw bedrijf te betrekken: uw mensen.

Hoe we helpen met een werknemerscommunicatie strategie

De communicatieadviseurs van Mercer begrijpen de uitdagingen waarmee bedrijven van elke omvang worden geconfronteerd. Wij:
  • Begrijp uw behoeften
    We onderzoeken op welke punten u uw werknemerscommunicatie kunt verbeteren, en begeleiden u vervolgens bij het vinden van de juiste oplossingen voor uw doelen, prioriteiten en mensen.
  • Het end-to-end proces beheren
    We beheren het volledige proces van het implementeren van communicatie, van strategie en ontwikkeling tot het volgen van resultaten en we bieden advies om succes te garanderen.
  • Uitgebreide en effectieve oplossingen bieden
    Onze oplossingen zijn ontworpen om effectieve communicatie te leveren, een positieve werknemerservaring te ondersteunen en uw merk- en talentmanagementstrategieën te verbeteren 
Organisaties met effectieve change management strategiën en medewerkers betrokkenheidsplannen presteren aanzienlijk beter dan de concurrentie en leveren betere prestaties in tijden van verandering.
Luisteren naar werknemers

Analyse van onvervulde behoeften

Verzamel kritisch inzicht in de behoeften van uw personeel om uw waardepropositie voor werknemers te optimaliseren.

Digitale communicatie en de werknemerservaring

Hoe trekt u de aandacht van uw werknemers en houdt u hen op de hoogte, betrokken en geïnvesteerd in de missie van uw bedrijf? Met zoveel kanalen voor werknemerscommunicatie, e-mail, mobiele apps, sms-berichten, blogs, websites, sociale media en face-to-face, hebt u een strategie nodig die ervoor zorgt dat de juiste berichten op de meest effectieve manier worden afgeleverd. 

Met behulp van krachtige communicatie die is gebaseerd op de nieuwste digitale technologieën, helpt Mercer bedrijven zinvolle verbindingen te leggen met werknemers over hun carrière, secundaire arbeidsvoorwaarden en welzijn, waar ze ook zijn, op elk apparaat.

Onze adviesdiensten voor werknemerscommunicatie omvatten:

  • Ontwikkeling van strategieën voor werknemerscommunicatie en interactieve multimedia
  • Planning en communicatie van change management om grote overgangen te vergemakkelijken of gedragsverandering te stimuleren
  • Analyse en ontwikkeling van de employee value propositie om uw aanbod voor werknemers te ondersteunen en hun betrokkenheid en behoud te stimuleren
  • Digitale communicatie ondersteund door geavanceerde tools
  • Advies over portaal- en dienstverlening
  • Merk- en platformontwerp
  • Contentarchitectuur en advisering
Misschien transformeert u uw workforce, navigeert u door een fusie of overname, stapt u over op een nieuwe HRIS, zoals Workday, of deelt u wijzigingen in de secundaire arbeidsvoorwaarden tijdens de inschrijvingsperiode. Sommige veranderingen in de organisatie zijn groter dan andere. Wat de reikwijdte ook is, Mercer kan helpen.
Werknemersbetrokkenheid

Allegro

Verbeter ervaringen, toon prestaties en maak verandering mogelijk met een strategisch programma luisteren naar werknemers (employee listening).

Onze oplossingen voor werknemerscommunicatie

  • Sterke strategie

    We creëren tijdige, gerichte en aantrekkelijke werknemerscommunicatie die bewustzijn en actie stimuleert, een positieve employee experience levert en een sterke en inclusieve cultuur opbouwt.
  • Change management

    Mercer helpt klanten bij het effectief plannen en uitvoeren van veranderingen op een manier die een gedeeld begrip van de toekomstvisie creëert en buy-in van alle niveaus van de organisatie inspireert.
  • Bruikbare inzichten

    Onze tools en diensten voor luisteren naar werknemers helpen organisaties de employee experience te meten, te begrijpen en te verbeteren en positieve bedrijfsresultaten te behalen.
  • Mercer Belong®-portaal

    Mercer Belong® breidt uw HRIS, leverancierssites en intranet uit met een ervaringsplatform, waardoor werknemers beter worden verbonden met hun totale beloningen, waar en wanneer ze deze nodig hebben.
  • Virtual Benefits Fair

    De Virtual Benefits Fair-tool is een interactieve ervaring die werknemers op eigen tempo rechtstreeks verbindt met hun secundaire arbeidsvoorwaarden tijdens inschrijvingsperioden, onboarding en meer. 
  • BetterDays-webapp

    Ondersteun uw werknemers via een aantrekkelijk online platform met informatie over geestelijke gezondheidszorg, interactieve activiteiten en toegang tot bronnen die aansluiten bij hun behoeften. 
Werknemerservaring

Benchmark rapport: werknemersbetrokkenheid

Interpreteer de resultaten van uw enquête over werknemersbetrokkenheid door ze met anderen te vergelijken.
Gerelateerde oplossingen
    Gerelateerde inzichten