Door de gezondheid en welzijn van uw medewerkers centraal te stellen, vergroot u het werkplezier en daarmee de betrokkenheid van uw medewerkers. U bevordert de inzetbaarheid en verhoogt de productiviteit. Dit vertaalt zich ook in verlaging van de kosten rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid.

 

Maar hoe maakt u hier werk van? Met behulp van deze gids kunt u hier stapsgewijs een concrete invulling aan geven.

 

Welzijn bestaat uit verschillende aspecten; denk bijvoorbeeld aan: fysiek, sociaal, intellectueel, mentaal en financieel welzijn. Deze gids richt zich op de volgende drie aspecten:

 

  • Fysiek: het lichamelijk gezond en fit zijn van een medewerker
  • Mentaal: houding en reactie op het dagelijks leven
  • Sociaal: het kunnen aangaan van sociale relaties, verbinding maken met anderen

De verschillende aspecten zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en een goed beleid heeft hier dan ook oog voor. Als u de stappen in deze gids doorloopt dan werkt u op systematische wijze aan een aanpak op het gebied van welzijn voor uw medewerkers.

 

 

Aan de slag!

 

Gezonde en betrokken medewerkers

 

Alles lijkt veranderd

Download hier de Health & Wellbeing gids

Vul onderstaande gegevens in, klik op verzenden en de gids verschijnt in uw scherm. 

*Verplicht veld