Mercer | Prioriteiten Checklist voor het gezond houden van medewerkers

Mercer | Prioriteiten Checklist voor het gezond houden van medewerkers

Gezonde medewerkers

67 wordt 68.
Prioriteiten checklist voor het gezond houden van uw medewerkers.

Door de verhoging van de pensioenrichtleeftijd naar 68 en de AOW-leeftijd naar 67 jaar en 3 maanden, zal uw werknemersbestand ouder worden. Systematisch kijken naar de gezondheid en betrokkenheid van medewerkers om verzuim en verloop te voorkomen zal daardoor nog belangrijker worden.  

Hoe sterk uw gezondheidsbeleid ook is, alle plannen moeten mee evolueren met de veranderingen in de wet- en regelgeving, trends in de sector en de veranderende behoeften van individuen. Wat drie of vijf jaar geleden ideaal was, is vandaag niet zo ideaal meer.

Met dit in het achterhoofd, hebben wij de volgende checklist samengesteld voor u als verantwoordelijke voor het gezond houden en gemotiveerd houden van uw medewerkers. Wij raden ten zeerste aan hier in 2017 mee aan de slag te gaan. Voor iedere stap in de checklist heeft Mercer concrete en specifieke oplossingen waar u gebruik van kunt maken.

  • Informeer het bestuur van de onderneming en/of HR dat het verhogen van de pensioenrichtleeftijd onvermijdelijk gevolgen heeft voor uw regeling.
  • Maak een overzicht/uitdraai van uw (HR)-kerncijfers. Dit geeft u een goed beeld van de huidige situatie.
  • Maak een analyse van de financiële impact van deze verandering op de vergrijzing (en gezondheid) van uw werknemersbestand (kosten vs. aanspraken).
  • Wat is de impact op de overige voorwaarden en arbeidsovereenkomst? Een checklist voor de te nemen stappen voor uw DC- of DB-regeling vindt u hier.
  • Voer een workforce analyse uit waarbij u de huidige demografische opbouw, en een prognose van de toekomst meeneemt.
  • Informeer de Ondernemingsraad over de op handen zijnde wijzigingen.
  • Stel een concept instemmingsaanvraag voor de Ondernemingsraad op en bespreek deze met de OR.
  • Informeer uw medewerkers.
  • Check de juridische documenten van de uitvoerder en de arbodienst.
  • Controleer de output van de uitvoerder en de arbodienst.
  Neem contact op met Mercer om stap voor stap de checklist door te nemen en te bespreken wat wij voor u kunnen betekenen.
Vul uw gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.
*Verplicht veld