Employee Value Proposition EVP

Stap 5

Het concept pensioenakkoord een unieke kans om uw EVP opnieuw in te richten

In 6 stappen naar een nieuwe EVP met de pensioenregeling als belangrijke arbeidsvoorwaarden


Een goede EVP onderscheidt met waardevolle en gerichte beloning en compensatie. Dit omvat niet alleen de financiële compensatie maar ook de carrière- en ontwikkelingsmogelijkheden, het welzijn van de werknemers en de zingeving en het doel van het werk wat zij doen.

Stap 5: Zorg voor instemming met de nieuwe pensioenregeling als onderdeel van uw EVP

Als u voor een nieuwe pensioentoezegging voor de hele organisatie dan heeft u de instemming van de werknemers nodig. Mogelijk is de OR al betrokken bij de eerst vier stappen.

U kunt er ook voor kiezen om de nieuwe regeling alleen voor nieuwe werknemers in te voeren. Op deze manier kunt u de nieuwe EVP  in de praktijk testen en hoeft u deze groep later niet alsnog om toestemming voor de wijziging te vragen. 

U staat er niet alleen voor uiteraard helpen wij u graag deze stappen te doorlopen. 

Ga terug naar het overzicht

  Heeft u vragen of wilt u meer informatie over hoe wij u kunnen helpen?
Vul onderstaande gegevens in, en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.
*Verplicht veld
Door te klikken op Verzenden, gaat u akkoord met het gebruik van uw persoonlijke gegevens volgens de Mercer Privacy Statement. Uw persoonlijke informatie kan worden overgedragen voor verwerking buiten het land van uw verblijf, waar de normen voor de bescherming van gegevens verschillend kan zijn.