Nieuw onderzoek: Hoe kijken werkgevers en werknemers naar gezondheid. Welke rol zien zij voor digitale innovaties weggelegd bij het in kaart brengen van zorgbehoefte, het bieden van ondersteuning en het verbeteren van de gezondheid.
Op basis van onderzoek onder werknemers en werkgevers hebben Mercer Marsh Benefits, Mercer en Oliver Wyman de kansen om de betrokkenheid, gezondheid en welzijn van medewerkers te stimuleren in kaart gebracht en het gat tussen de prioriteiten van werknemers en werkgevers met betrekking tot gezondheid geïdentificeerd.
De belangrijkste 6 bevindingen:
89% van de werknemers in Nederland is bereid om digitale gezondheidstools te proberen.
44% van de ondervraagde beleidsbepalers zegt dat het investeren in gezondheid en welzijn in de toekomst een grotere prioriteit zal zijn voor hun organisatie.
Door werknemers in verschillende segmenten in te delen, kunnen werkgevers per segment die oplossingen bieden die het meest gewaardeerd worden.
Het onderzoek laat zien dat medewerkers graag gebruik maken van digitale oplossingen zodat zij meer persoonlijke en passende zorg kunnen krijgen. Het digitaal delen van gegevens over gezondheid zien zij niet als een belemmering.
47% van de Nederlandse werknemers en 41% van de Nederlandse werkgevers wil een werkomgeving die meer gericht is op gezondheid.
Werknemers in groeimarkten zijn vaak twee keer meer bereid om digitale gezondheidsoplossingen te proberen dan werknemers in ontwikkelde markten.
Het onderzoek is internationaal breed uitgezet onder zeven ontwikkelde markten en zes groeimarkten in Azië, Zuid-Amerika, Europa, de VS en Canada. In totaal zijn er 16.564 werknemers en 1.300 senior beslissers (100 per markt) ondervraagd.
Het werknemersonderzoek was gericht op volwassenen tussen de 18 en 64 jaar met een fulltime of parttime dienstverband, freelancers en deelnemers aan de gig-economie. Het werkgeversonderzoek is gericht op senior zakelijke beslissers in commerciële organisaties met minstens 50 werknemers. Ten minste 50% van de senior beslissers werkt in een bedrijf met meer dan 500 werknemers wereldwijd.
Inzichten over hoe werkgevers en werknemers denken over digitale gezondheidsoplossingen kunnen werkgevers helpen bij het bepalen van een duurzame inzetbaarheids- en arbeidsvoorwaarden-strategie, die bijdraagt aan zowel de bedrijfsdoelstellingen als de prioriteiten van de werknemers.
Laat hier uw gegevens achter als u het NL rapport wilt ontvangen.
Africa