Retirement Statistics | 2018 Mercer Research Report | Mercer| Mercer

Healthy, Wealthy and Work-Wise: Onderzoek naar de financiële zekerheid van medewerkers

WEF en Mercer presenteren

Healthy, Wealthy, and Work-Wise

Onderzoek naar de Financiële Zekerheid van medewerkers

Groot deel van de Nederlanders voelt zich onzeker over hun financiële toekomst

Slechts 21% van de Nederlanders heeft er vertrouwen in dat ze uiteindelijk voldoende voor hun pensioen zullen sparen.
Meer dan 80% van de Nederlanders leunt op de werkgever om hen te voorzien van onafhankelijk financieel advies met betrekking tot het plannen, sparen en investeren voor het pensioen.

Als partner van het World Economic Forum heeft Mercer onderzocht hoe financieel zeker mensen zich voelen en welke rol werkgevers hierbij voor zichzelf zien. Het onderzoek is uitgevoerd onder 695 leidinggevenden en 7.700 werknemers in 12 landen, waaronder ruim 700 Nederlanders. Het Healthy, Wealthy and Workwise-onderzoek  geeft inzicht in het gedrag en percepties van werkgevers en werknemers over financiële zekerheid in vermogen, gezondheid en carrière.

De angst om te weinig te sparen voor het pensioen is in Nederland groot. Nederlanders verwachten dat ze 15 tot 20 jaar gepensioneerd zijn, maar kunnen zich dat niet permitteren zonder betere financiële planning. Werknemers moeten zich nu zelf meer dan ooit actief bezighouden met hun eigen financiële planning, niet in de laatste plaats vanwege een verschuiving in de pensioenwet die meer nadruk legt op het individu. Meer dan 80% leunt op de werkgever om hen te voorzien van onafhankelijk financieel advies met betrekking tot het plannen, sparen en investeren voor het pensioen. Werkgevers zullen daarbij moeten inspelen op de behoeften van het individu en niet meer op het collectief.

 

 

Download infographic

Ontvang het rapport

Meld u hier alvast aan en ontvang het global rapport. Binnenkort verschijnt ook het rapport met de Nederlandse resultaten. Houd hiervoor de website in de gaten.

 

Online financial tools are flourishing

  • 85% of adults are interested in online financial tools
  • Two-thirds are comfortable managing their savings using mobile banking, online tools or smart apps compared to only 36% being comfortable with robo-advisors.
  • People want do-it-yourself technology tools that are easy-to-use, secure and personalized that empower them to make their own decisions.
  • 79% trust their employers to deliver sound advice on planning, saving and investing.

Time to Retire Retirement

With increasing life expectancies around the world, the customary retirement age is becoming a thing of the past. People are expecting to work well past traditional retirement ages – whether to cover living expenses or to maintain a sense of purpose and meaning in their later years.

  • People expect to spend 15-20 years in retirement, but without better planning, many will outlive their income.
  • 2 out of 3 adults expect to live past 80, but only 1 in 3 are confident they will have enough money to afford to do so.
  • 68% of people globally don’t ever expect to retire or expect to keep working after retirement.
  • 86% say that continuing to develop professional and personal capabilities is important.

Recap from Davos 2018

On January 24th, 2018 at the World Economic Forum’s annual meeting in Davos, Switzerland, Mercer’s President and CEO Julio Portalatin and Global Leader for Individual Wealth, Renée McGowan convened leaders from the public and private sector to explore new approaches addressing financial security and to closing the long-term savings gaps. 

Watch a replay of the live stream with guests; Joan Lamm-Tennant, Chief Executive Officer and Founder of Blue Marble Microinsurance a for-profit social enterprise,  Joyce Russell, President of Adecco Staffing US, and Debra Whitman, Chief Public Policy Officer for AARP, and Senator the Hon Mathias Cormann, Minister for Finance, Australia. 

  Download
Download the report
*Verplicht veld
Related

Healthy, Wealthy, and Work-wise: Living Longer and Living Well

Renée McGowan, CEO, Asia, discusses the Healthy, Wealthy, and Work-wise initiative – how to live longer and live well.

Watch Now
A Whole-of-Life Savings Approach

Martine Ferland, President, EuroPac and Co-President, Health, discusses how technology can support employees through their full lifecycle.

Watch Now
Designing and Delivering Benefits

Mercer's Ilya Bonic, President of Careers, describes how technology is the key to enhancing the employee benefit experience.

Watch Now
Davos 2018

Watch the full replay of Healthy, Wealthy and Work-Wise: New Imperatives for Financial Security Breakfast

watch now
Is Tech the Answer?

By Renée McGowan. Published on 29 August 2018 on BRINK.

Read More
It Takes Two: Humans and Technology

By Martine Ferland. Published on 11 July 2018.

Read More
Is this the secret to engaged employees?

By Renee McGowan. Published on 10 January on WEF.org as part of the World Economic Forum Annual Meeting.

Read More
Is it time to retire retirement?

CEO Julio Portalatin discusses what increasing life expectancy means for the world's retirement systems.

Read More
  Ontvang het Global rapport: "Healthy, Wealthy and Work-Wise: The New Imperatives for Financial Security"
Download het rapport
*Verplicht veld

Door te klikken op Verzenden, gaat u akkoord met het gebruik van uw persoonlijke gegevens volgens de Mercer Privacy Statement. Uw persoonlijke informatie kan worden overgedragen voor verwerking buiten het land van uw verblijf, waar de normen voor de bescherming van gegevens verschillend kan zijn.

Lees meer over financiële zekerheid

Healthy, Wealth, and Work-Wise Infographic

Het is tijd om de oude ideeën over pensioen los te laten en nieuwe eisen te stellen aan financiële zekerheid.

Download Infographic
We’ll Live To 100 - How Can We Afford It?

Hoe goed zijn we voorbereid op onze oude dag?

Lees verder
Bold Ideas for Mending the Gap

Vier oplossingen, die nodig zijn om het tekort aan te pakken en eventueel te herstellen.

Lees verder
Pensioenverschil tussen mannen en vrouwen

3 redenen waarom werkgevers dit verschil moeten verkleinen

Lees verder
Related

Is it time to retire retirement?

CEO Julio Portalatin discusses what increasing life expectancy means for the world's retirement systems.

Read More
Is this the secret to engaged employees?

By Renee McGowan. Published on 10 January on WEF.org as part of the World Economic Forum Annual Meeting.

Read More
Accelerating for Impact: 2018 Gender Inflection Point

We set out to understand the drivers of female advancement and identify the steps organizations can take to leverage this movement for change.

Read More
Learning, Working, Retiring

Joan Lamm-Tennant, PhD, CEO and Founder of Blue Marble Micro Limited, shares the importance of rethinking our narrative.

Watch Now