Gelijke beloning: Verbeter het bedrijfsresultaat, Verhoog diversiteit en Verminder risico's

Misschien wilt u gelijke beloning binnen uw organisatie verbeteren, maar weet u waar u moet beginnen?

 Wat moeten we weten?

Organisaties die een analyse van gelijke beloning opnemen als een kernonderdeel van hun jaarlijkse salarisbesprekingen kunnen:

Elke dag neemt de aandacht van buitenaf toe – van verhoogde juridische risico's tot nieuwe publicaties onder druk van overheidsinstanties, activistische investeerders, peer-organisaties en werknemers. Door de grote media-aandacht is voor effectief merkbeheer een focus op gelijke beloning vereist. 

 Hoe kunnen we hierop inspelen?

  • Bent u op zoek naar ondersteuning bij lokale publicaties (bijv. UK of Frankrijk) of audits? Wij kunnen de berekeningen doen, de communicatie opstellen en u helpen bij het maken van sjablonen voor periodieke rapportages. Kom meer te weten over de meest recente wereldwijde wetgeving.
 
 

 

 

 Waar moeten we beginnen?

Waar u ook bent in uw traject, Mercer staat klaar om u te helpen en uw voortgang te garanderen.

Download Mercer's brochure voor meer informatie en neem contact op met Mercer Nederland.