Mercer | Brochure blik op 2016

Mercer | Brochure blik op 2016

Financiële gezondheid

Blik op 2016

Wat verandert er in 2016 op het gebied van sociale zekerheid en pensioen? En wat betekent dat voor de (financiële) gezondheid van uw medewerkers? Ogenschijnlijke zekerheden verdwijnen en er wordt langer en intensiever een beroep gedaan op werknemers. Daarom is het cruciaal om uw medewerkers (mentaal) fit, productief en duurzaan inzetbaar te houden tot hun pensioen.

Mercer helpt u overzicht te houden op de ontwikkelingen en regie te voeren over de gezondheid van uw medewerkers en de financiële risico's.

In de brochure blik op 2016 zetten we de wetswijzingen, gevolgen en speerpunten voor sociale zekerheid en pensioen voor u op een rij.  

U krijgt antwoord op vragen als:

  • Bent u als werkgever beter af met het eigenrisicodragerschap voor de WGA of biedt het UWV de beste kansen?
  • Welke ontwikkelingen zien wij in het zorgaanbod en welke oplossingen vragen die het het zorgstelsel?
  • Wel beleid wil uw organisatie handteren met betrekking tot AOW'ers die doorwerken op basis van een arbeidsovereenkomst en hoe geeft u dat beleid het beste vorm?
  • Wat zijn de belangrijkste wijzigingen in de oudedagsvoorzieningen?
  • Welke wetwijzigingen stelt de regering voor met betrekking tot de uitkerinsfase van beschikbare premieregelingen?

 

 

 Download het rapport
Vul onderstaand formulier in en ontvang de brochure per e-mail
*Verplicht veld
Voornaam is verplicht
Achternaam is verplicht
Uw rol is verplicht
E-mail is verplicht E-mail is ongeldig
Bedrijfsnaam is verplicht
Land is verplicht

Ik wil graag meer informatie over de producten, diensten en aanbiedingen van Mercer ontvangen. Ik begrijp dat ik op elk moment kan uitschrijven.

Door te klikken op Verzenden, gaat u akkoord met het gebruik van uw persoonlijke gegevens volgens de Mercer Privacy Statement. Uw persoonlijke informatie kan worden overgedragen voor verwerking buiten het land van uw verblijf, waar de normen voor de bescherming van gegevens verschillend kan zijn.

Foutmelding. Check alstublieft alle velden, en probeer nogmaals..

Dank u wel, wij nemen zo snel mogelijk contact met u op