- nl nl
- Welkom bij Brighter
De keuzes voor werknemersverzekeringen worden vaak gemaakt op basis van de premie en/of voorwaarden. Hierbij wordt er niet altijd gekeken naar de administratieve lasten die schuil gaan achter deze werknemersverzekeringen. Met het Mercer Marsh Inkomenspakket bieden wij u één administratie, met één contactpersoon in één overzichtelijke en gebruiksvriendelijke online tool tegen een zo laag mogelijke premie. Zo bent u optimaal beschermd tegen de financiële risico’s van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid en heeft u toegang tot ondersteuning bij de preventie van verzuim om zo kosten te reduceren.
Als werkgever in Nederland is het verplicht om een medewerker bij ziekte nog twee jaar lang loon door te betalen. Dit is een groot financieel risico voor u als werkgever, maar gelukkig kunt u zich hiervoor verzekeren. Dankzij de verzuimverzekering kunnen grote financiële gevolgen voor uw onderneming voorkomen worden.
Als eigenrisicodrager draagt u het risico voor uw zieke en/of arbeidsongeschikte medewerkers. Door eigenrisicodrager voor de Ziektewet en de WGA te worden, oefent u als werkgever invloed uit op een deel van de kosten voor sociale zekerheid. U krijgt grip op de schadelast rondom arbeidsongeschiktheid. U bent daardoor niet afhankelijk van het UWV; heeft zelf de regie in handen rondom re-integratie en kunt invloed uitoefenen op uw verzuim- en WGA-kosten.
De WGA-hiaatverzekering Uw gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerkers die na een loongerelateerde uitkering een vervolguitkering ontvangen, vallen vaak fors terug in inkomen. De WGA-hiaatverzekering biedt aanvulling op de wettelijke WGA-vervolguitkering.
De WIA-excedentverzekering Uw arbeidsongeschikte medewerkers met een inkomen boven de premieloongrens kunnen behoorlijk terug vallen in inkomen wanneer zij een WIA-uitkering ontvangen. Met de WIA-excedentverzekering kunt tot wel 70%-80% van hun inkomen verzekeren.
Africa
