Waarom komen wij naar kantoor?

Carrière bij Mercer

Waarom komen wij naar kantoor?

Onze bedrijfscultuur

Simpel gezegd, komen wij naar kantoor om een verschil te maken in het leven van mensen. Bij Mercer bevorderen we de gezondheid, welvaart en carrières van meer dan 110 miljoen mensen. Dit doen wij door werkgevers en pensioenfondsen te faciliteren bij het maken van weloverwogen keuzes. Wij werken vanuit onze waarden en strategische pijlers, zoals aangegeven in ons zorgvuldig opgebouwde 'Mercer huis', die op hun beurt onze overkoepelende missie en visie ondersteunen.

Missie en visie: The Greater Good

Onze vier strategische pijlers ondersteunen onze missie en stellen ons uiteindelijk in staat om een verschil te maken in het leven van mensen. Onze business en bedrijfscultuur zijn geworteld in dit gevoel, onze waarden, en stelt ons in staat om het onze medewerkers, klanten en aandeelhouders optimaal te dienen.

PRIDE - onze waarden

Elke dag, in ons werk met cliënten en in onze relaties met elkaar, dragen we onze Mercer PRIDE-waarden uit. Deze waarden vormen de basis voor de vier strategische pijlers waaronder wij onze bedrijf runnen: investeren in onze mensen, het verbreden van klantrelaties, het verbeteren van customer experience en het leveren van winstgevende groei,

  • Passie om te winnen en de beste te zijn in wat we doen, weerspiegeld in onze mensen, thought leadership, oplossingen en klanten
  • Respect voor diversiteit: het luisteren naar en samenwerken met anderen, met iedereen, en de beste ideëen naar voren brengen
  • Integriteit in alles wat we doen: weten wat 'juist' is en verantwoord handelen met onze klanten, collega's en omgeving
  • Innovatie dat anticipeert op de behoeften van de klant en de markt hervormt
  • Dedication - toewijding aan het dienen van onze klanten met een ongeëvenaarde kwaliteit en bewezen successen
  • Empowerment om te handelen als ondernemers en verantwoordelijk zijn voor onze beslissingen

Diversiteit

Respect voor diversiteit is een van onze kernwaarden. Het is zo belangrijk voor ons dat we een strategie hebben gecreërd om de diversiteit van ons personeelsbestand te vergroten en ervoor te zorgen dat elke unieke stem wordt gehoord. Dit is goed voor ons bedrijf - door diversiteit in werkgroepen wordt meer succes behaald - en is goed voor onze collega's.

Join Our Community

Toegang tot een netwerk van meer dan 6,000 Mercer collegas over de hele wereld en blijf op de hoogte van Mercer's innovaties, nieuwe initiatieven, vacatures en meer.