Mercer | Rondetafelbijeenkomst

Rondetafelbijeenkomst

Rondetafelbijeenkomst - Het is tijd voor een frisse blik op pensioen - 24 april 2018

24 April 2018  Netherlands, Vinkeveen

    • Financiële zekerheid voor later, meer dan alleen een pensioenregeling. 

      Ondanks dat we het op één na beste pensioenstelsel ter wereld hebben, zijn veel Nederlanders bang dat zij niet genoeg sparen voor later. Als partner van het World Economic Forum heeft Mercer onderzocht hoe financieel zeker mensen zich voelen en welke rol werkgevers hierbij voor zichzelf zien. Het onderzoek is uitgevoerd onder 695 leidinggevenden en 7.800+ werknemers in meer dan 12 landen, onder 700+ Nederlanders.

      • Slechts 21% denkt later voldoende gespaard te hebben.
      • 48% verwacht deels te blijven werken of zelfs nooit met pensioen te gaan.
      • Meer dan 50% heeft nog geen financiële planning voor later gemaakt.
      • Meer dan 80% kijkt naar de werkgever om hen hierbij te helpen.

      Het is tijd voor een frisse blik op pensioen. Praat met ons mee!

      • Gezondheid wordt gezien als de factor met de meeste invloed op financiële zekerheid. Wat kunt u als werkgever hier in betekenen?
      • Hoe belangrijk is financiële zekerheid voor de HR-strategie?
      • Hoe kan financiële zekerheid voor later ingezet worden als belangrijke arbeidsvoorwaarden?
      • Welke rollen spelen onderzoek en individualisering hierin?
      • Welke kansen bieden technologie en digitalisering bij het verbeteren van de financiële zekerheid voor later?

      Tijdens onze interactieve rondetafelbijeenkomsten op dinsdag 24 april bespreken we de huidige kijk op pensioen en wat er gaat veranderen in de toekomst. Welke rol de pensioenregeling kan spelen binnen de Employee Value Proposition en hoe pensioen ingezet kan worden voor de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers.

      Healthy, Wealthy, Work-wise: Mercer onderzoek naar financiële zekerheid

      Als partner van het World Economic Forum heeft Mercer onderzocht hoe financieel zeker mensen zich voelen en welke rol werkgevers hierbij voor zichzelf zien. Het onderzoek is uitgevoerd onder 695 leidinggevenden en 7.800+ werknemers in meer dan 12 landen, onder 700+ Nederlanders. 

      • Slechts 21% denkt later voldoende gespaard te hebben.
      • 48% verwacht deels te blijven werken of zelfs nooit met pensioen te gaan.
      • Meer dan 50% heeft nog geen financiële planning voor later gemaakt.
      • Meer dan 80% kijkt naar de werkgever om hen hierbij te helpen.

      Download het rapport: 'Healthy, Wealthy, and Work-Wise voor meer verrassende resultaten.