Sites
De gebeurtenissen in 2020 had niemand kunnen voorspellen. Het nieuwe normaal heeft onze manier van denken en werken veranderd. Wat zijn de belangrijkste veranderingen als het gaat om de toekomst van werk? Hoe ga je om met het welzijn en de financiële zekerheid van je medewerkers? Oftewel, hoe speel je in op alle veranderingen?
Het hebben van een goede gezondeheidscultuur is belangrijker dan ooit. Maar hoe zorg je ervoor dat deze aansluit bij een steeds diverser wordende organisatie?
Na vele jaren discussie is het pensioenakkoord gesloten. De (financiële) belangen voor werkgever en medewerkers zijn groot werkgevers. Hoe zorg jevoor een goede regeling die past bij deorganisatie en bij de wensen van de medewerkers?
Het nieuwe normaal heeft onze manier van denken en werken veranderd. Welke lessen en noodzakelijke veranderingen zijn de basis voor vernieuwing in de toekomst van werk?
Hoe gaat u als pensioenuitvoerder de evenwichtigheid van de contractsovergangen aantonen nu de invulling van het pensioenakkoord concreet lijkt geworden?
Klaar om beter te leven,
slimmer te werken?
Praat met een van onze consultants.
Africa
