De ervaring leert dat vrijwel alle ondernemingen die een collectieve zorgverzekering aanbieden aan de werknemers en gezinsleden de keuze voor een zorgverzekeraar doorgaans gemaakt hebben op basis van de netto premie. Andere besparingsvormen zoals ontdubbeling van kosten en arbeidsgerelateerde zorg zijn destijds met de  introductie van de Zorgverzekeringswet (Zvw) niet meegenomen of waren nog niet beschikbaar.

Aanvullende diensten en pakketten voor kwalitatief goede zorg

Steeds meer zorgverzekeraars bieden werkgevers aanvullende diensten en pakketten om snel kwalitatief goede zorg in te zetten en een fatsoenlijke bijdrage te leveren aan het terugdringen en beheersen van het verzuim en arbeidsongeschiktheid. De huidige wetgeving biedt werkgevers voldoende mogelijkheden om aan schadelastbeheersing te doen en de hieraan gerelateerde kosten terug te dringen. Desalniettemin blijkt in de praktijk dat slechts enkele ondernemers hier de toegevoegde waarde van inzien.
Het spreekt voor zich dat deelname aan zogenaamde de pseudo-collectiviteiten (zoals Het Kruidvat, ANWB, de Nederlandse Skivereniging, etc.) het belang van een werkgever en schadelastbeheersing en re-integratie niet dienen.

Collectieve zorgverzekering = structurele kostenbesparing

Met de integrale aanpak van Mercer op zorg, verzuim, arbeids(on)geschiktheid en de medewerkers die om welke reden dan ook dreigen uit te vallen is een collectieve zorgverzekering een belangrijk instrument om structurele kostenbesparing te realiseren. Er is dus direct financieel voordeel te behalen met het faciliteren van een op de risico’s afgestemde collectieve zorgverzekering. Om deze integrale aanpak te kunnen realiseren heeft Mercer de zogenaamde ZorgScan en de Personal Work Inspiration Scan ontwikkeld. Beide zijn unieke onderzoeken waarmee u een goed inzicht krijgt in alle aspecten van integraal gezondheidsmanagement en modulair af te nemen. Op basis van de uit deze onderzoeken verkregen informatie kunnen collectieve zorgverzekeringen meer worden georganiseerd rond specifieke zorgproblematiek. Maar ook toekomstige problemen zoals het uitvallen van medewerkers die “at risk” zijn, de demografische samenstelling van uw arbeidskapitaal en competentie vraagstukken. Daarbij maakt de onderlinge samenhang tussen deze actoren een belangrijk deel uit van de onderzoeken. Deze onderzoeken vergen u slechts een geringe investering die zich vlot laat terugbetalen.

Mercer adviseert u bij uw collectieve zorgverzekering

Mercer is graag uw adviseur wanneer u een collectieve zorgverzekering wilt gaan faciliteren voor uw medewerkers of wanneer u de effecten van uw bestaande collectieve zorgverzekering wilt optimaliseren. Met onze jarenlange nationale en internationale expertise in de advisering van vraagstukken op het terrein van integraal gezondheidsmanagement, werk inspiratie scans en leeftijdsbewust personeelsbeleid zijn wij u graag van dienst. Op basis van uw specifieke wensen, die wij samen met u formuleren, komen wij met het beste voorstel. Hierbij werken wij op basis van volledige transparantie en volgens de laatste richtlijnen van de Wet op het financieel toezicht (Wft).