Mercer | Heroriëntatie pensioenuitvoering

Pensioenen en Beleggen

Herorientatie Pensioenuitvoering


Zowel de werkgever als het pensioenfondsbestuur zien de laatste tijd meer en meer aanleiding voor een onderzoek naar de mogelijke alternatieven voor de pensioenuitvoering. In sommige gevallen op aangeven van toezichthouder DNB. De werkgever beslist hierbij over de uitvoering van de toekomstige pensioenopbouw en het pensioenfondsbestuur beslist over de opgebouwde aanspraken en pensioenrechten. Voor beide delen kan de toekomstige uitvoering anders worden ingeregeld.

Er zijn verschillende redenen om u te heroriënteren op de toekomst van uw pensioenuitvoering. In de basis wilt u vooral een toekomstbestendige pensioenuitvoering realiseren. Heroriëntatie van de pensioenuitvoering is echter een intensief en gecompliceerd traject, met verschillende fases en te nemen stappen die voor u wellicht nog niet allemaal inzichtelijk zijn. Daarbij heeft iedere fase binnen het traject weer haar eigen risico’s, uitdagingen, analyses en stakeholders die in kaart gebracht dienen te worden

"Ondersteuning van oriëntatiefase tot implementatie van uw nieuwe pensioenuitvoering"

Het Heroriëntatietraject met Mercer in beeld

Fase 1: Breng uw voorkeuren, waardes en risicoprofiel in kaart

De eerste stap in het heroriëntatieproces is de analysefase. U bent bereid uw verantwoordelijkheden te nemen door verschillende toekomstscenarios te analyseren, uw wensen in kaart te brengen, en zodoende de pensioenuitvoering bestendig te maken voor de toekomst. Om een bewuste keuze te maken moet eerst een profiel opgesteld worden van uw voorkeuren, waardes en hoe risicovol of -mijdend u bent.

Mercer kan u in deze fase bijstaan met:

  • De Game Changer; op interactieve, spelende wijze inzicht in de toekomst van uw ondernemingspensioenfonds.
  • Een analyse naar de kwetsbaarheden van het pensioenfonds aan de hand van de richtlijnen van DNB als het pensioenfonds in de huidige vorm blijft bestaan;
  • Een kernwaardematrix; Wij stellen op basis van de gekozen kernwaarden een matrix op met hoe (en of) de verschillende pensioenuitvoeringsvarianten passen bij de kernwaarden;
  • Een online vragenlijst die resulteert in een “keuzeadvies” met matchingsscores voor de verschillende pensioenuitvoeringsvarianten.

Fase 2: Diepte-onderzoek naar en analyse van de mogelijke uitvoerders

In de tweede fase ondersteunt Mercer u bij het onderzoeken van de verschillende toekomstscenario’s. Welke uitvoerder past bij u op basis van uw profiel, en welke stappen dient u te nemen voor een overstap naar een andere pensioenuitvoerder. Per pensioenuitvoerder wordt voor u door middel van kennissessies, analyses en tools van Mercer inzichtelijk gemaakt wat de voor- en nadelen zijn en hoe dit past binnen uw profiel. Uiteindelijk wordt gezamenlijk de stap naar besluitvorming voor een andere pensioenuitvoering gezet.

Toekomstige pensioenscenario's

Als u denkt aan een toekomstscenario voor uw pensioenuitvoering zijn er verschillende mogelijkheden.

Ondernemingspensioenfonds

Het voortzetten van de huidige uitvoeringswijze middels het ondernemingspensioenfonds, ofwel het fuseren met een ander ondernemingspensioenfonds.

Gesloten pensioenfonds

De toekomstige pensioenopbouw wordt elders ondergebracht. Het pensioenfonds gaat verder als gelsoten pensioenfonds zonder actieve deelnemers en zonder pensioenopbouw.

APF

Het huidige ondernemingspensioenfonds wordt geliquideerd en zowel de opgebouwde pensioenafspraken als de toekomstige opbouw gaan over naar een APF waarin ook andere ondernemingen deelnemen.

Verzekeraar

Het huidige ondernemingspensioenfonds wordt geliquideerd en zowel de opgebouwde pensioenaanspraken als de toekomstige opbouw gaan over naar een verzekerde regeling bij een verzekeraar.

PPI

De toekomstige pensioenopbouw wordt ondergebracht bij een Premiepensioeninstelling (PPI) middels een individuele dc-regeling.

Bedrijfstakpensioenfonds

Het huidige ondernemingspensioenfonds wordt geliquideerd en zowel de opgebouwde pensioenaanspraken als de toekomstige opbouw gaan over naar een bedrijfstakpensioenfonds

IORP

Het huidige ondernemingspensioenfonds wordt geliquideerd en bij voorkeur gaan zowel de opgebouwde pensioenaanspraken als de toekomstige opbouw naar een IORP waarin ook andere ondernemingen (al dan niet van hetzelfde moederbedrijf) deelnemen.

Fase 3: Transitie naar een nieuwe uitvoeringswijze

De derde fase betreft de implementatie van het genomen besluit. Gedurende deze fase staan wij u bij door:

  • Een duidelijk stappenplan waarin alle stappen zijn opgenomen die u moet nemen om te komen tot een andere uitvoeringswijze;
  • Een duidelijk stappenplan met tijdlijnen en actiehouders voor de verschillende te doorlopen stappen in het geval van liquidatie van een ondernemingspensioenfonds;
  • Begeleiding bij de transitie van de beleggingen van de ene uitvoerder naar de andere uitvoerder, inclusief analyse van risico’s en liquiditeit.

De toekomst van uw pensioenuitvoering

Mercer begeleidt veel partijen bij hun heroriëntatie voor de toekomstige uitvoering. Hierbij gebruiken we methoden waarmee we binnen relatief korte tijd de verschillende alternatieven vergelijken en één of twee best passende alternatieven selecteren.

Voor iedere werkgever en pensioenfonds hangt de uiteindelijke keuze uit de zeven alternatieven af van de specifieke situatie en voorkeuren. Het afwegen van alle voor- en nadelen (kosten, risico’s, het verwachte pensioenresultaat, de mate van invloed op het beleid, accounting consequenties, etc.) is complex en dient zorgvuldig te gebeuren. Belangrijk daarbij is dat de voorkeur voor de toekomstige uitvoeringswijze, de gevolgen voor de verschillende stakeholders, evenals de gebruikte aannames en overwegingen goed worden vastgelegd zodat die duidelijk zijn voor de stakeholders en toezichthouder.

Mercer begeleidt u van A tot Z, gedurende het gehele heroriëntatietraject. Vanaf de analyse van de mogelijkheden tot aan de eventuele liquidatie van uw huidige ondernemingspensioenfonds heeft Mercer experts voor u in dienst die u met gedegen advies, handige tools en interessante kennissessies bij kunnen staan.

Gerelateerde diensten en evenementen

De Game Changer

Spelenderwijs naar een ideaal toekomstscenario voor uw ondernemingspensioenfonds.
Lees meer

U denkt wellicht na over de ideale uitvoeringswijze van uw pensioen, waarbij er verschillende scenario's mogelijk zijn. Mercer heeft een methode ontwikkeld die u ondersteunt bij de heroriëntatie en zoektocht naar een toekomstscenario dat past bij uw ondernemingspensioenfonds.

Risicobeheer Pensioenfondsen

De dekkingsgraden van pensioenfondsen staan onder druk, en het is noodzakelijk een effectieve strategie voor risicobeheer te ontwikkelen en uit te voeren.
Lees meer

De financiële positie van pensioenfondsen heeft recent extreme schommelingen doorstaan, die waarschijnlijk nog in de nabije toekomst zullen aanhouden. De dekkingsgraden staan onder druk, en het is noodzakelijk een effectieve strategie voor risicobeheer te ontwikkelen en uit te voeren.

Actuariële Advisering

Klanten van Mercer ontvangen advies en oplossingen van gespecialiseerde actuarissen. Onze actuarissen worden ondersteund door ervaren consultants, analisten, en specialisten op het gebied van manageronderzoek, pensioenstrategie, beleggingsactiviteiten en meer.
Lees meer

Wie tegenwoordig een Defined Benefit-regeling beheert, wordt geconfronteerd met aanhoudende risico's en een veranderende realiteit: marktvolatiliteit, onzekere verplichtingen, veranderende regelgeving en druk om kosten en premies te verlagen. Hierin succesvol zijn vereist een wendbare strategie en een flexibel proces om dynamisch te kunnen reageren op de marktomstandigheden en kansen te benutten terwijl risico's en kosten worden beheerst.

Het algemeen pensioenfonds

Is het APF een potentieel alternatief voor deze partijen? En zo ja, zal er een geschikt APF beschikbaar zijn voor de partijen met interesse?
Lees meer

Het APF wordt zowel door werkgevers en pensioenfondsbesturen als een serieus alternatief voor de uitvoering van hun pensioenregeling(en) gezien. Dat concluderen wij uit onze ervaring bij het begeleiden van partijen in hun heroriëntatie voor de toekomstige pensioenuitvoering. De interessante vraag is met welke verschillende proposities de APF-aanbieders zullen komen.

 Contact

Vul uw gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.
*Verplicht veld
Voornaam is verplicht
Achternaam is verplicht
Uw rol is verplicht
Organisatie is verplicht
Industrie is verplicht
E-mail is verplicht E-mail is ongeldig
Phone number is required
Bedrijfsnaam is verplicht
Land is verplicht
Maximaal 250 karakters

Ik wil graag meer informatie over de producten, diensten en aanbiedingen van Mercer ontvangen. Ik begrijp dat ik op elk moment kan uitschrijven.

 

Door te klikken op Verzenden, gaat u akkoord met het gebruik van uw persoonlijke gegevens volgens de Mercer Privacy Statement. Uw persoonlijke informatie kan worden overgedragen voor verwerking buiten het land van uw verblijf, waar de normen voor de bescherming van gegevens verschillend kan zijn.

Foutmelding. Check alstublieft alle velden, en probeer nogmaals..

Dank u wel, wij nemen zo snel mogelijk contact met u op