Health & Benefits

Specialisme op alle facetten van werknemersvoorzieningen is bij Mercer gegroepeerd onder de naam Health & Benefits (H&B). Hieronder vallen de voorzieningen die het inkomen van de werknemer en zijn gezin beschermen tijdens en na zijn arbeidzame leven. Maar ook zaken als het vervaardigen van analyses en het adviseren van werkgevers over onderwerpen als ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid, eigen risicodragen WGA, casemanagement en leeftijdsbewust personeelsbeleid (vergrijzing).

De huidige praktijk laat zien dat de diverse (employee benefits) onderdelen in toenemende mate in elkaar grijpen. Als voorbeeld: H&B gaat uit van een integrale benadering van preventie, verzuim, inkomen en zorg. Hierop wordt ons advies richting werkgevers gebaseerd. De laatste jaren is “het verzekeren” meer en meer verschoven van “hoofdstuk” naar “sluitstuk” in het kader van een effectief risicobeleid. In de H&B dienstverlening staat transparantie voorop. Helderheid in de analyse van een (bestaande) situatie, in de presentatie van oplossingen die we bedenken en in de financiële beloning. H&B werkt zowel op fee- als op commissiebasis. Een mix van deze beloningswijzen is eveneens mogelijk. Voorop staat de transparantie van de wijze en hoogte van onze beloning. De consultants van Health & Benefits verlenen hun diensten op diverse markten, van groot tot klein, van commercieel tot overheid, zowel nationaal als internationaal. Elke markt via een eigen bedieningsconcept. Ten aanzien van employee benefits verlangen werkgevers dat zij een aantrekkelijke werkgever zijn, waarbij de kosten voor een pakket beheersbaar zijn, er samenhang is tussen de diverse onderdelen en (administratief) gemak vanzelfsprekend is. Met onze jarenlang opgebouwde expertise en het innovatief denken wat H&B eigen is, zijn deze zaken in ons advies verankerd. Speciaal voor het midden- en kleinbedrijf ontwikkelde Health & Benefits het i-Benefits concept. Via een internetportaal hebben bedrijven toegang tot een grote diversiteit aan HR diensten en producten tegen zeer scherpe tarieven en voorwaarden. Op www.i-benefits.nl wordt dit concept uitééngezet.

De Health & Benefits expertise bestrijkt de volgende gebieden:

• WGA en eigenrisicodragen
  De financiering van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen van werknemers is ondergebracht bij het UWV. Bedrijven krijgen de rekening in de vorm van een gedifferentieerde WGA-premie gepresenteerd. Dit gaat veranderen. Mercer bekijkt de mogelijkheid en eventuele besparingen bij de overstap naar een private afdekking van dit risico.

• WIA
  Het adviseren en realiseren van inkomen aanvullingsverzekeringen geënt op specifieke wensen en kenmerken van het bedrijf en zijn medewerkers.

• Verzuimmanagement
  Analyses, inkoopondersteuning, beleid & strategie, implementatieprojecten, individuele casuïstiek en uitbesteding van alles wat te maken heeft met verzuim en arbeidsongeschiktheid. De opleiding Post Bachelor Register-Casemanager, de workshops WIA en Verzuimregie en de basiscursus Casemanagement hebben tot enthousiaste reacties geleid bij een groot aantal van onze klanten.

• Verzuim Servicedesk
  Als u antwoord zoekt op verzuimvraagstukken is het goed te weten dat ons team van Register-Casemanagers voor u klaar staat om deze vragen te beantwoorden.
  Onze Servicedesk verzuim en re-integratie is dè externe vraagbaak voor iedereen die in zijn of haar dagelijkse werk te maken heeft met verzuim en arbeidsongeschiktheid.

• Flexibele arbeidsvoorwaarden
  Onderzoek, advies en ondersteuning bij het opstellen van arbeidsvoorwaardenplannen. Flexibilisering van deze voorwaarden is een goed hulpmiddel gebleken om werknemers tevreden te houden, te behouden of aan te trekken.

• Expats
  Mercer biedt een totaaloplossing voor werknemers in het buitenland of voor buitenlandse werknemers in Nederland. Pensioen, ziektekosten, arbeidsongeschiktheid, inboedel-, reis-, ongevallenverzekering etc. Gebaseerd op de juiste sociale wetgevingen.

• Pensioen
  Advies, communicatie, besparing, analyse van pensioenregelingen. Begeleiding bij contractverlengingen en bij omzettingen. Ondersteuning en administratief beheer van deze regelingen. Proactieve houding inzake aanpassing wettelijke regelgevingen.

• Zorg
  Analyse van zorgcontracten, inkoopadvies, maatwerk, zorgscan personeel. Met als doel een optimale verhouding tussen zorg en kosten en tevreden werknemers.

• Ongevallen
  Advies, maatwerk met de medewerkers als uitgangspunt, begeleiding van schades, bijzondere risico’s zoals bedrijfshulpverleners, evenementen, molest, buitenlanddekkingen. Optimale verhouding tussen prijs, prestatie en kwaliteit.

• Overheid
  Binnen de sector overheid ontwikkelen wij op maat gesneden producten. Denk hierbij aan provincies, waterschappen en gemeenten. Ook scholen behoren hiertoe. Voor een doelgroep als de brandweer hebben wij een aantal specifieke producten / diensten ontwikkeld.