Email deze pagina				Print deze pagina

Contact : Mercer Feedback

Internationaal beloningsonderzoek

Mercer’s Total Remuneration Survey (TRS)

Mercer’s Total Remuneration Survey (TRS) is een internationaal beloningsonderzoek dat jaarlijks in meer dan 100 landen wordt gehouden. Het onderzoek biedt consistente, accurate, kwalitatief hoogstaande marktdata voor uw totale beloningspakket en het instrumentarium dat u nodig heeft om uw medewerkers aan te trekken, te behouden en te motiveren.

De verzamelde marktdata omvat zowel compensation als benefit informatie voor lokale (nationale) werknemers. Gegevens waarover wordt gerapporteerd zijn: het basissalaris, vaste vergoedingen, korte termijn beloning (bonussen), lange termijn beloning (aandelen- en optieregelingen) en benefits (pensioen, auto van de zaak en andere benefits).

Mercer’s TRS is veel meer dan een traditioneel beloningsonderzoek. TRS heeft meer dan 450 standaard benchmarkposities, van senior management tot junior niveau, in verschillende functiefamilies. Jobmatching geschiedt via Mercer’s functiewaarderingssysteem International Position Evaluation (IPE). Dit systeem maakt het mogelijk om in vrijwel alle sectoren alle voorkomende functies op betrouwbare wijze met elkaar te kunnen vergelijken en evalueren.

PayMonitor™

De resultaten van TRS worden weergegeven in Mercer’s online tool PayMonitor™ (data is per land beschikbaar). Dit is een interactieve tool die overal ter wereld benaderbaar is. Met behulp van PayMonitor™ kunt u gemakkelijk kant en klare, maar ook volledig naar uw behoefte op maat gemaakte marktvergelijkingen genereren (op basis van functiefamilies of posities, sector, omzetgrootte, aantal medewerkers etc.).

Klik hier voor meer informatie over TRS 2013

Read more about TRS 2013

Mercer’s Executive Remuneration Guide (MERG)

Bent u op zoek naar beloningsdata met betrekking tot uw top executives? Lees dan hier meer over Mercer’s Executive Remuneration Guide (MERG).

Email deze pagina

Print deze pagina

Contact : Mercer Feedback