Optimaliseren van duurzame arbeid

De arbeidsmarkt krimpt fors, in alle regio's en in alle sectoren, op korte en op langere termijn. We zullen meer moeten werken met minder mensen.

De Mercer aanpak stelt u in staat uw personeelsbestand af te stemmen op uw bedrijfsstrategie. En daarmee houdt u uw organisatie gezond en slagvaardig.

De situatie:

• De arbeidsmarkt vergrijst
• Vanaf 2012 daalt de potentiële beroepsbevolking
• Rond 2020 is er een sterke afname van de beroepsbevolking
• Er onstaat een mismatch tussen vraag en aanbod in competenties en opleidingen 
• De arbeidsmarkt wordt dynamischer en complexer 

Als werkgever krijgt u te maken met:

• Medewerkers werken langer door 
• Behoefte aan investeringen in kennis en vaardigheden voor alle leeftijden
• Flexibilisering arbeidsomstandigheden
• Personeelskosten stijgen sneller dan de productiviteit
• Andere effecten op verzuim en arbeidsongeschiktheid 
• Managen van verwachtingen van verschillende generaties medewerkers