Wie heeft het niet opgemerkt? De media staat er bol van: de ziektekostenpremies blijven stijgen, de geboden premies en producten verschillen weinig van elkaar en internet aanbieders lijken de grote winnaars te zijn. Uw medewerkers klagen over de hoge premies en over de steeds geringere vergoedingen. Ook van enige kostenbesparing voor u als werkgever lijkt géén sprake te zijn.

In het voormalige ziektekostenstelsel bestond het voordeel voor de werkgever nog uit de onderhandeling over de collectiviteitskorting. Veel werkgevers financierden immers vaak tot 50% van de particuliere ziektekostenpremie waardoor een lagere premie direct in het voordeel van de werkgever was. Van een integrale aanpak van inkomen, verzuim, arbeidsongeschiktheid en zorg was op dat moment nog geen sprake. Het werkgevers voordeel van een lagere collectiviteitspremie is over het algemeen onder de Zvw verdwenen. De meeste werkgevers verstrekken géén of hoogstens een geringe vrijwillige werkgeversbijdrage in de nominale premie.

Toch is er veel geld te besparen. Mercer heeft dé oplossing om u als werkgever richting uw medewerkers te onderscheiden in goede arbeidsvoorwaarden en prijs: de ZorgScan. Met als doelstelling de schadelast als gevolg van verzuim en arbeidsongeschiktheid te beperken. Dit lukt uitsluitend met een positieve en pro-actieve aanpak waarbij preventie (presenteeïsme) voorop staat. In die gevallen dat ziekteverzuim plaatsvindt voert u als werkgever  de regie (absenteeïsme) en de medewerker krijgt snel de beste zorg. Hierdoor is de kans op een snelle re-integratie maximaal en het risico op sancties en claims nihil. Per saldo ontstaan forse kostenbesparingen en tevreden productieve medewerkers.

Met de ZorgScan is Mercer in staat om een realistisch risicoprofiel van uw werknemers vast te stellen. Beter gezegd, een foto van de gezondheid en het welzijn van uw organisatie.
Door het claimgedrag van uw collectieve ziektekostenverzekering af te zetten tegen verzuim- en arborapportages en tegen eventuele WAO/WIA-instroomcijfers ontstaat een geweldige hoeveelheid waardevolle informatie. Samen met de resultaten van een (eventueel) intern onderzoek naar de beleving en ervaring van uw werknemers over de huidige ziektekostencollectiviteit, vormt dit het uitgangspunt van de analyse. De verkregen informatie wordt vervolgens vergeleken met landelijke cijfers en met cijfers van uw branche. Zo ontstaat een realistisch beeld van de gezondheid en het welzijn van uw organisatie.
Op basis van deze analyse is Mercer in staat een advies op maat te geven. In dit advies is tevens een voorspellingmodel opgenomen om ook op middellange en lagere termijn belangrijke op ontwikkelingen te kunnen anticiperen en besparingen te kunnen realiseren. Denkt u hierbij ook aan bijvoorbeeld leeftijdsbewust personeelsbeleid. Een dergelijke integrale aanpak gaat dus verder dan uitsluitend het aanbieden van een collectieve zorgverzekering.

Met deze aanpak van Mercer op basis de ZorgScan bent u in staat om het welzijn van uw organisatie zo veel mogelijk te optimaliseren en het verzuim beter te regisseren op basis van de inrichting van uw zorgcollectiviteit. Waarbij een preventieve aanpak voorop staat. Bovendien wordt hierbij zo veel mogelijk rekening gehouden met de wensen van uw werknemers.

Uniek is dat de verkregen data uit de ZorgScan ook bij zorgverzekeraars tot nieuwe inzichten leidt. Naar zorgverzekeraars toe biedt de ZorgScan een gefundeerd document om gezamenlijk te komen tot preventieve schadelastbeperkende oplossingen. Niet in de laatste plaats omdat de ZorgScan leidt tot een kostenbesparing voor verzekerde, werkgever en zorgverzekeraar.

Meer informatie? Neem contact op met Rick Wijsman:  +31 20 541 9419 of Monique Halkes +31 10 4060943