Bij fusies tussen bedrijven dient, wanneer het nieuwe bedrijf eigen risicodrager wil worden, altijd een aanvraag tot het eigen risicodragerschap bij de Belastingdienst te worden ingediend. Dit is ook het geval indien een of meer van de fuserende bedrijven reeds eigen risicodrager is. Twee situaties zijn hierbij te onderscheiden.

Indien het nieuwe bedrijf verder gaat onder een reeds bestaand loonheffingnummer van een van de gefuseerde bedrijven, dan kan men alleen per 1 januari of per 1 juli eigen risicodrager worden. De aanvraag dient dan voor 1 oktober en 1 april bij de Belastingdienst binnen te zijn. Het aanvraagformulier dient u te sturen (liefst aangetekend) naar:

Belastingdienst
Centrale Administratie / Informatieverwerking
Postbus 2566
6401 DB  HEERLEN

Indien het nieuwe bedrijf verder gaat onder een nieuw loonheffingnummer dan moet een formulier Melding Loonheffing Aanmelding Werkgever tezamen met het aanvraagformulier voor het eigen risicodragerschap naar uw eigen belastingkantoor te worden gestuurd. Dit dient vóór de fusiedatum plaats te vinden. Het eigen risicodragerschap vangt dan aan op de fusiedatum.

Bij een splitsing, fusie of overname van een bedrijf gaat een organisatie (of een deel daarvan) over naar een andere organisatie. Omdat de verkrijgende organisatie de rechten en plichten overneemt van de andere onderneming(en) heeft dit gevolgen voor de bestaande en nieuwe WIA-uitkeringen. Inzake het eigen risicodragerschap WGA kunnen zich vier situaties voordoen.

1. De oude en nieuwe organisatie zijn beide geen eigen risicodrager. Het UWV blijft alle arbeidsongeschiktheidsuitkeringen betalen en verhaalt dat in zekere zin via de gedifferentieerde WGA-premie op het bedrijf.
   
2. De oude en nieuwe organisatie zijn beide eigen risicodrager. De WGA-verplichtingen gaan over naar de nieuwe organisatie. De bestaande gevallen van de oude organisatie zullen doorgaans onder het uitlooprisico van de oude verzekering vallen.
   
3. De oude organisatie was eigen risicodrager, de nieuwe is dat niet. De bestaande uitkeringen komen voor rekening van de nieuwe organisatie, totdat de 10-jaarstermijn van het eigen risicodragen voorbij is. Doorgaans vallen deze onder het uitlooprisico van de oude verzekering.  Nieuwe uitkeringen, ontstaan na de overdracht, worden betaald door het UWV.
   
4. De oude organisatie was geen eigen risicodrager, de nieuwe is dat wel. Vanaf de overdrachtsdatum betaalt de nieuwe organisatie de bestaande uitkeringen van zowel de oude als de nieuwe organisatie, totdat de termijn van eigen risicodragen per geval is verstreken.