Nieuwe uitgaven

De nieuwste editie van onze Human Capital Anthology is een bloemlezing van 14 artikelen over een breed scala van human capital onderwerpen die van bijzonder belang zijn voor organisaties die zijn gevestigd in Europa of vestigingen in Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA) hebben. Het is de vierde editie van deze jaarlijkse publicatie, en het overkoepelende thema van dit jaar is de betrokkenheid van medewerkers.

Begin dit jaar zijn er twee nieuwe Executive Remuneration Perspectives uitgegeven. De Executive Remuneration in Global Financial Services en The Pay-For-Performance Challenge. Op de pagina kunt u meer informatie vinden en u aanmelden voor de nieuwsbrieven.

Expatriate management cursussen

In een kleine groep, gerichte sessies over expat arbeidsvoorwaarden en wereldwijde mobiliteitskwesties onderbegeleiding van internationale Mercer experts.
De sessies zijn in het Engels.

• Expatriate management – Fundamentals: 8 & 9 maart - Amstelveen
• Expatriate management – Advanced: 25 september - Amstelveen

Global talent website met World Economic Forum / Mercer onderzoek

Een nieuw onderzoeksrapport van het World Economic Forum en Mercer - Talent Mobility Good Practices: Collaboration at the Core of Driving Economic Growth - geeft een scala aan innovatieve manieren om de mobiliteit van talent te verbeteren.

U kunt een kopie van het rapport op onze internationale Global Talent website downloaden. Deze interactieve site biedt onder andere:

• Een annimatie video met een overzicht van de onderzoeksresultaten.
• Een doorzoekbare bibliotheek met de 50 casestudies uit het rapport.
• Registratiemogelijkheden voor de komende WEF Davos Debrief webcasts in februari.
• En een scala aan informatie met betrekking tot wereldwijde talent kwesties.