Het Total Remuneration Survey (TRS) onderzoek geeft inzicht in hoe bedrijven hun medewerkers (van administratieve functies tot de executives) belonen, zowel voor primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden.

Het Mercer Executive Remuneration Guides (MERG) onderzoek geeft net zoals TRS inzicht in het totale beloningspakket van medewerkers, maar richt zich alleen op executive posities en niet op alle functies binnen een organisatie.

Mercer BenefitsMonitor (MBM) onderzoek richt zich op detail niveau op de meest gangbare secundaire arbeidsvoorwaarden. Waar de eerder genoemde onderzoeken inzicht geven hoe de secundaire arbeidsvoorwaarden worden toegepast, geeft MBM zeer diepgaande, gedetailleerde informatie waarop het secundaire arbeidspakket voor de afzonderlijke arbeidsvoorwaarden kan worden gebenchmarked of ontworpen.

Het Mercer Life Sciences survey (MLS) onderzoek richt zich op de beloning in de Life Sciences en Farmaceutische Sector. Voor alle functies binnen organisaties in deze sector: van algemene functies zoals een secretaresse tot bijvoorbeeld een Clinical Sales Representative.

Om meer te weten te komen over de onderzoeken en/of om deel te nemen kunt u het registratieformulier invullen.

Alle verdere informatie over de onderzoeken is in het Engels beschreven.